公司为员工提供管理和专业发展两种职业生涯发展道路，员工可以根据个人的职业兴趣和专长来选择不同的发展序列。目前，已建立了管理、行政、营销、技术、质量、财务等六大业务发展道路，营销又分为营销管理和市场营销两种系列，从而为各专业人才提供更多的选择机会和发展空间。